11月30日，市水文队召开执行力建设年工作总结会暨文化理念、标识启用发布会。队长叶超就执行力建设年工作整体情况、主要做法、取得的成绩经验、建立的长效机制、活动亮点作汇报，现场进行了群众满意度测评；党委书记王爱军发布了队标识及“水蕴京华，文涵大地，公益兴队，科技创新”的文化理念；副队长刘文臣、总工程师刘久荣分别宣读执行力建设年活动模范岗位、标识及文化理念获奖作者的表彰决定并颁奖。

副局长吕晓俭出席会议并讲话，对市水文队执行力建设年活动所做的工作给予充分肯定。他指出，队执行力建设年活动亮点突出，特色鲜明，建立了“六抓、六强化”长效机制，全体职工的精神面貌、文化素质及业务能力得到了明显提高。他同时提出四点意见：一是要切实增强执行意识，创新执行方式，提升执行效率，确保决策令行禁止取得实效；二是要提高核心业务能力，思路上重执行，行动上真执行，工作上会执行，切实落实公益性地质工作的发展方向；三是要激发创造力，通过创新执行方式来提升整体工作水平；四是要增强全队凝聚力，提升职工归属感，以干事业凝聚人心，以丰富文化生活提升归属感。

会议由队纪委书记、工会主席徐晓秋主持。活动联络员、局地环处处长郭萌，市水文队66名职工参加会议。

据悉，市水文队“征集队标识、提炼文化精神”活动历时四个月，共征集到标识作品69件、文化理念136件。最终分别评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。文化理念确定为“水蕴京华，文涵大地，公益兴队，科技创新”。标识整体色调为深绿、深蓝和白色三色组合，蓝色代表历史沉淀和科技，绿色代表希望和环保，白色代表忠诚和无限发展的空间。标识整体轮廓形似大写字母“D”与小写字母“b”。“D”包含地球、地球资源、地质环境、地下水、地质工程以及地质单位、地质工作、地质科技人员等含义，“b”则表示首都北京；深绿色反写的“C”字母，恰似地层分层，含水层中分布丰富的地下水资源；深蓝色透明水滴，表示水资源本身和水有关的各项工作；蓝色水滴从上而下穿而未透，表示水资源在空间、地表、地下的分布状态和队在寻找、调控水资源、建立地下水库等专业领域所取得的成就与工作方向。水滴右侧封闭空间和左侧开放空间，表示已有、正在积极探索的工作领域和地质行业领域中已知、未知的无限发展空间。