为帮助新入职职工快速完成身份转变、融入工作环境、夯实履职基础，9月15日至17日，市地调所组织了2026年度新职工入职培训。

在新职工见面会上，党委书记、所长李勇对新职工入职表示热烈欢迎。他指出，新时代赋予首都地质工作新的使命，市地调所始终聚焦基础地质调查、综合地质研究等主责主业，注重人才来源多元化、育才方式多样化，持续优化人才结构，为我所高质量发展积蓄人才动能。特别是在科研办公、人才公寓等软硬件配套保障方面为青年职工解决了后顾之忧，营造了良好的干事创业环境。

他对新职工提出殷切期望：一是坚定理想信念，完成从学生到专业技术人员的身份转变；二是保持钻研能力，坚持勤学善思，补齐专业短板，提升解决实际问题的能力；三是甘于吃苦耐劳，扎根一线实践磨砺、增长才干；四是敢于担当作为，主动履职尽责、攻坚克难；五是善于团结协作，秉持开放包容心态，取长补短、沟通互助，传承单位优良团队文化；六是严守纪律底线，恪守职业操守，筑牢纪律、安全、廉洁、保密防线。

党委副书记张明伟寄语新入职职工，希望大家加快思想转变、身份转变、工作转变，虚心求学、潜心历练、用心履职，主动把个人成长进步、职业发展融入单位高质量发展大局，立足岗位实干笃行、奋勇争先，在新时代地质工作中展现青年担当、贡献青春力量。

培训邀请相关部门向新职工介绍了所概况、历史沿革、党建、组织人事、纪检、工会、安全、保密和地质业务等情况，安排近三年入职职工代表分享了工作经验收获，组织参观了所史展厅，并到野外一线开展岗位练兵。通过培训帮助新职工系统了解了单位历史、职能定位、主责主业和未来发展，让他们亲身体验野外工作，借鉴先进工作经验，理解自身岗位职责，从而尽快实现从学生向工作人员的转变。